Os projetos de telecomunicações estão a acelerar. A escala está a crescer. A complexidade está a aumentar.
Mas o talento necessário para concretizá-los não está a crescer ao mesmo ritmo.
Essa lacuna já está a afetar a execução de projetos de telecomunicações e transformação digital.
Os dados confirmam isso:
• 42% das empresas de telecomunicações do Reino Unido já enfrentam uma lacuna de competências digitais (FENews, 2024)
• 60% dos engenheiros de telecomunicações têm mais de 50 anos, com apenas 3% com menos de 35 anos (TechUK, 2024)
• 90% das organizações esperam que a crise de competências em TI as afete até 2026 (IDC, 2024)
Para programas de telecomunicações e infraestrutura digital, o planeamento de talentos não pode mais ficar para o final do cronograma do projeto. Ele precisa ser tratado como um risco central da entrega, juntamente com custo, escopo e tecnologia.
Leia o artigo mais recente do nosso especialista em aquisição de talentos, Ali Kazmi: