Los proyectos de telecomunicaciones se están acelerando. La escala está creciendo. La complejidad está aumentando.
Pero el talento necesario para llevarlas a cabo no está creciendo al mismo ritmo.
Esa brecha ya está afectando a la ejecución de proyectos de telecomunicaciones y transformación digital.
Los datos lo confirman:
• El 42 % de las empresas de telecomunicaciones del Reino Unido ya se enfrentan a una brecha de habilidades digitales (FENews, 2024)
• El 60 % de los ingenieros de telecomunicaciones tienen más de 50 años, y solo el 3 % menos de 35 (TechUK, 2024)
• El 90 % de las organizaciones esperan que la crisis de competencias en TI les afecte en 2026 (IDC, 2024).
En los programas de telecomunicaciones e infraestructura digital, la planificación del talento ya no puede quedar relegada al final del calendario del proyecto. Debe tratarse como un riesgo fundamental para la ejecución, junto con el coste, el alcance y la tecnología.
Lea el último artículo de nuestro especialista en adquisición de talento, Ali Kazmi: