مشاريع الاتصالات تتسارع. الحجم يتزايد. التعقيد يزداد.
لكن المواهب اللازمة لتنفيذها لا تنمو بنفس الوتيرة.
هذه الفجوة تؤثر بالفعل على تنفيذ مشاريع الاتصالات والتحول الرقمي.
البيانات تؤكد ذلك:
• 42٪ من شركات الاتصالات في المملكة المتحدة تواجه بالفعل فجوة في المهارات الرقمية (FENews، 2024)
• 60٪ من مهندسي الاتصالات تزيد أعمارهم عن 50 عامًا، و 3٪ فقط تقل أعمارهم عن 35 عامًا (TechUK، 2024)
• 90٪ من المؤسسات تتوقع أن تؤثر أزمة المهارات في مجال تكنولوجيا المعلومات عليها بحلول عام 2026 (IDC، 2024)
بالنسبة لبرامج الاتصالات والبنية التحتية الرقمية، لم يعد من الممكن وضع تخطيط المواهب في نهاية الجدول الزمني للمشروع. بل يجب التعامل معه على أنه أحد المخاطر الأساسية للتنفيذ، إلى جانب التكلفة والنطاق والتكنولوجيا.