A Awasr foi criada como uma nova operadora de banda larga fixa e móvel em Omã, exigindo uma configuração operacional, comercial e organizacional completa desde o início. O projeto exigiu não apenas planeamento estratégico, mas também liderança executiva prática durante a fase de formação da empresa.
O desafio
A Awasr precisava desenvolver rapidamente um caso de investimento credível, garantir a preparação regulatória e comercial e construir uma estrutura de gestão completa capaz de lançar e operar um negócio de telecomunicações competitivo. Isso exigia liderança experiente nas funções técnicas, comerciais, financeiras e operacionais, juntamente com uma forte governança e planejamento de transição.
Descrição do projeto
A Salience prestou apoio integral para estabelecer a Awasr como uma empresa de telecomunicações em funcionamento. Isso incluiu o desenvolvimento do caso de investimento, memorando informativo e avaliação da empresa, apoiados por uma análise detalhada da procura do mercado e uma estratégia abrangente de entrada no mercado.
A Salience também projetou a estrutura organizacional, os processos internos, os KPIs departamentais e a estrutura de governança. Paralelamente, a Salience gerenciou o processo de recrutamento local e colocou executivos seniores em departamentos-chave, garantindo capacidade operacional imediata.
Recursos fornecidos
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Dois lugares no Conselho de Administração
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Apoio consultivo ao CEO
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Colocação de executivos de nível C e executivos seniores, incluindo:
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Diretor Técnico
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Chefe de Finanças
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Chefe de Operações
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Chefe de Vendas Residenciais
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Diretor de Vendas Empresariais
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Chefe do Atendimento ao Cliente
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O nosso impacto
A Salience permitiu que a Awasr passasse de um conceito para uma operadora de telecomunicações totalmente operacional. A empresa foi lançada com sucesso, com uma equipa executiva completa, estruturas de governança definidas e processos operacionais claros. Após a estabilização das operações, a Salience transferiu o controlo total para a gestão local, garantindo continuidade, sustentabilidade e capacitação de longo prazo dentro da organização.