La Qatar National Broadband Network Company (QNBN) a été créée en tant que fournisseur d'infrastructures de télécommunications de gros afin de soutenir les objectifs nationaux du pays en matière de haut débit. Au cours de sa phase de démarrage, la QNBN avait besoin de spécialistes externes expérimentés pour développer rapidement ses capacités internes, assurer la continuité opérationnelle et soutenir les activités de déploiement à grande échelle de la fibre optique.
Le défi
En tant qu'organisation nouvellement créée, QNBN a immédiatement été confrontée à des pénuries dans des postes techniques et de gestion de projet essentiels. Ces pénuries devaient être comblées rapidement par des professionnels qualifiés capables d'intervenir sur place, de s'intégrer à l'organisation et de soutenir la mise en œuvre pendant la constitution d'équipes permanentes. Parallèlement, QNBN devait se conformer pleinement à la réglementation du travail qatarienne et assurer une gestion fiable de la paie et des contrats pour toutes les ressources déployées.
Schéma du projet
-
Exigences identifiées pour le poste en coordination avec la direction du QNBN.
-
Recherche, présélection et entretiens avec les candidats.
-
Fourniture d'une liste restreinte de trois candidats qualifiés par poste pour la sélection finale par le client.
-
Déploiement de ressources sélectionnées sur site chez QNBN pour des missions d'une durée de 5, 12 ou 18 mois.
-
Garantie du respect total de la réglementation du travail qatarienne.
-
Fourniture de services complets d'administration de la paie et de services mensuels de paie.
Les ressources fournies comprenaient :
-
Experts techniques spécialisés dans la stratégie des télécommunications, le déploiement de la fibre optique et la gestion opérationnelle.
-
Chefs de projet certifiés PMO et déploiement de réseau soutenant le déploiement d'infrastructures à grande échelle.
Notre impact
Salience a permis à QNBN d'augmenter rapidement sa capacité opérationnelle pendant sa phase critique de démarrage. En fournissant des professionnels expérimentés sur place et en gérant toutes les exigences en matière d'emploi et de conformité, Salience a assuré la livraison ininterrompue du projet, réduit les risques opérationnels et favorisé un transfert efficace des connaissances aux équipes internes à mesure que l'organisation mûrissait.