Comment rester prêt pour l'avenir tout en se développant en tant qu'équipe ?
En prenant le temps de réfléchir, de se réorienter et de se perfectionner ensemble.
Au cours des dernières semaines, toute l'équipe de Salience s'est réunie pour un atelier interne de renforcement des compétences en matière de pratiques technologiques, dirigé par Hernan Munoz.
Atelier de développement des compétences en matière de pratique technologique, dirigé par Hernan Munoz.
Conçu à l'origine pour la pratique technologique, l'atelier s'est rapidement avéré pertinent pour chacun d'entre nous. Nous avons exploré comment l'évolution du portefeuille de Salience, sa portée géographique et son orientation stratégique façonnent les compétences dont nous avons besoin, à la fois en tant qu'individus et en tant qu'entreprise.
Les sessions ont mêlé des aperçus stratégiques, des informations sur le marché et des exercices pratiques pour nous aider à créer des plans d'action pour l'apprentissage et le partage des connaissances.
Ce qui a commencé comme un exercice de cartographie des compétences est devenu une réflexion commune sur la manière dont nous nous développons intentionnellement, non seulement sur le plan technique, mais aussi sur le plan de la collaboration.