TAWAL, filiale de Saudi Telecom Company (stc), est une société leader dans le domaine des tours de télécommunications. En 2023, TAWAL a étendu sa présence internationale en Europe grâce à l'acquisition de plus de 4 800 sites de tours de télécommunications en Bulgarie, en Croatie et en Slovénie.
Le défi
À la suite de cette acquisition, TAWAL avait besoin d'un responsable RH et opérations expérimenté pour superviser ses nouvelles activités européennes. Ce poste était essentiel pour assurer la continuité opérationnelle, la conformité avec les cadres réglementaires locaux en matière d'emploi et la mise en place de processus RH et opérationnels efficaces dans plusieurs pays.
Schéma du projet
Salience s'est associé à TAWAL pour identifier et recruter un responsable senior des ressources humaines et des opérations capable d'évoluer dans un environnement complexe et multinational. La mission comprenait une analyse complète du marché, une comparaison des salaires et une évaluation de la diversité et de la disponibilité des talents dans toute la région.
Salience a procédé à une sélection minutieuse des candidats et à des entretiens, et a travaillé en étroite collaboration avec l'équipe interne de recrutement de TAWAL pour coordonner les entretiens, faciliter les négociations d'offres et vérifier les références.
Notre impact
Ce placement réussi a joué un rôle clé dans la mise en place du cadre opérationnel et RH de TAWAL en Europe. Le directeur nommé a soutenu l'intégration des actifs acquis, renforcé les processus internes et contribué à la stabilité des opérations et à la croissance continue dans toute la région.
Salience continue à soutenir TAWAL en répondant à ses besoins stratégiques en matière de talents et de ressources alors que l'entreprise étend sa présence en Europe.