واجهت شركة عمان للبرودباند (OBC) فجوة فورية في الموارد بسبب قيود التوظيف، واحتاجت إلى مديرين مؤقتين ذوي خبرة للحفاظ على استمرارية العمليات والتسليم حتى يتم تعيين موظفين دائمين.
التحدي
كانت OBC بحاجة إلى مديري مشاريع استراتيجيين ومديري مشتريات ومديري مشاريع طرح، بالإضافة إلى دعم تنفيذي مؤقت، لضمان استمرار العمليات دون انقطاع واستقرار القدرة على التسليم خلال فترة التوظيف الحرجة.
مخطط المشروع
-
تولى منصب مدير مشروع الاستراتيجية المؤقت، ومدير مشروع المشتريات، ومدير مشروع نشر الشبكة، والمدير المالي المؤقت.
-
الحفاظ على استمرارية العمليات أثناء تأخير التوظيف.
-
تحسين قدرة OBC على تنفيذ المشاريع.
-
تقديم نقل معرفي منظم للموظفين الجدد.
-
الموارد الموزعة على عقود تناوبية مدتها ستة أشهر.
تأثيرنا
وقد ضمنت هذه المشاركة استمرار الأداء التشغيلي دون انقطاع، وعززت عمليات التسليم، ومكنت من الانتقال السلس إلى الموظفين الدائمين من خلال نقل المعرفة بشكل فعال.